赖斯个人评估

　　赖斯个人评估是一个新式的科学诊断系统。它不仅能对人的个人性格做出介绍，也在个体观察中利用赖斯个人评估Master针对不同情况环境下的个人行为方式做出总结和预测。

　　这样赖斯个人评估构建了一个新型的观察方式，这是对人员选择，人员发展，团队发展很有作用力的基础资料，同时也是一个安全的决策基础，用来和员工，顾客，生活伴侣和自己的孩子成功的交流。

　　赖斯个人评估给出了一个关于人的行为方式和发展潜力复杂性的整体认识，同时与医学上的计算机拓扑图进行比较。

　　赖斯个人评估指出，我们是如何在私人，工作和有压力的环境下行为的，同时对我们所期望行为与我们实际所表现出来的职业和私人的角色行为的不同的深层认识。

　　赖斯个人评估将我们的内部动机和价值的结构进行总结，将我们个人的与众不同的生活驱动器(我们的16个动机)进行了观察，并且解释了，为什么我们在一个完全固定的类型和方式上行为。之后分析了是否这种固定的行为方式适合我们，我们如何能更灵活的行为，我们怎么样能适应自己个体的去行为。

在企业里缺少动机吗?

　　动机问题是不能被“培养出来的”， 因为动机是一个固定的因素，是不能简单的去被训练的。

　　我们的目标是去了解员工的动机，我们要如此去制定规章制度，使其能偏向员工的动机。在这方面赖斯个人评估可以给您提供有针对性的帮助。赖斯个人评估可以帮您了解员工的动机和价值，理解个人贸易和解决关键情况下的问题。

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